Библиотека эзотерики Малышева - БЭМ
А.В. Молодцов "Практикум по прикладной соционике. Часть II."
Каким руководителем является человек обладающий типом личности
Штирлиц - Администратор - ESTJ.
Руководитель - организатор
1. Лучше удается решение тактических задач.
2. Деловой лидер в иерархически организованной системе.
3. Способ установления контакта ориентирован на объективные критерии.
4. Форма деловой активности ориентирована на устранение препятствий и дискомфорта
в производственной деятельности подчиненных.
5. Система взаимодействия с подчиненными предполагает контроль и выдачу указаний.
6. Демонстрирует сотрудничающий тип поведения с элементами конкурирующего стиля.
7. Результаты производства ценит выше отношений.
8. Отношение к этическим нормам: считает, что управленческие решения должны
опираться на четкие законы и принятые "правила игры".
9. Мотивы - благие намерения, однако воздействие принимаемых решений на других
людей в расчет не принимается. Цель - прибыль в рамках закона.
10. Отношение к закону: предпочитается буква закона.
11. Стратегия: полная свобода управления в рамках закона.
Крегер Тьюсон "Типы людей и бизнес"
ESTJ (Штирлиц)
Прирожденные руководители
В большей степени, чем представители других типов, ESTJ могут быть названы мастерами
на все руки. Обладающие высоким чувством ответственности и умением правильно
организовать процесс, ESTJ преуспевают во всем, за что берутся. Их можно встретить
на руководящих должностях в любой сфере деятельности, от медицины до образования
и техники.
Общительные, распахнутые настежь и обычно бесхитростные (Е), ESTJ смотрят на
мир трезво-практически (S) Решения принимаются на основе объективных критериев
(Т) и охотно распространяются на всех, кто только оказывается поблизости (J)
- разумеется, ради чьей-либо пользы.
Уникальное сочетание предрасположений позволяет ESTJ видеть ситуацию такой,
какова она есть, и вырабатывать такой план действий, который сделает возможным
не только решение текущей задачи, но и обеспечит подход к родственным задачам,
которые могут возникнуть в будущем. Именно благодаря умению анализировать конкретную
ситуацию и ставить ее в связь с общим целым, вырабатывать четкую программу действий
и расписывать все по пунктам ESTJ и становятся руководителями в самых разных
областях человеческой деятельности.
Если вы хотите, чтобы работа была выполнена, инструкции проведены в жизнь,
система усовершенствована, а работающая программа правильно оценена, пригласите
для этого ESTJ.
Если что-то и может стать причиной недоразумений, то это их типичная для EJ
склонность к свободному высказыванию своих взглядов. Они искренне удивляются,
если другие смотрят на какие-то вещи не так, как они, и результатом может быть
горячий и непримиримый спор С точки зрения ESTJ дело обстоит совершенно ясно:
они выдвинули конкретные и четкие аргументы - как же другие могут быть с ними
несогласны?
Как правило, ESTJ стремятся подняться на самую верхнюю ступень организационной
лестницы. Если же этого не происходит, то причиной скорее всего служит неумеренная
EJ-позиция, отчуждающая окружающих, или же склонность к спорам, вербующая противников
среди руководства. Если же они будут держать себя в руках и высказываться более
нейтрально, не выражая нетерпения в отношении тех, кто не замечает очевидного
преимущества их взглядов, то им вполне по силам продвинуться на руководящие
должности. Они часто демонстрируют высокую академическую успеваемость, обеспечивающую
им соответствующие дипломы, которые они сами ценят весьма высоко и требуют того
же от окружающих. Если Джо или Джейн Смит получат звание докторов философии,
и вы обратитесь к ним: господин или госпожа Смит, то вас непременно поправят:
<Это доктор Смит>. (Равным образом сам ESTJ скорее всего представится
так: <Джозеф Смит Третий, военно-морские силы, капитан в отставке>.) ESTJ
внушают - и требуют уважения со стороны окружающих и сами не отстают, когда
это необходимо.
Женщины-ESTJ сталкиваются с особыми проблемами. Мы уже не раз говорили, что
женщинам Т-типа приходится плыть против течения, поскольку ни повседневная жизнь,
ни трудовая деятельность не благоволят объективным, трезво мыслящим женщинам.
В случае же принадлежности к ЕТ-типу они не только объективны в своих решениях,
но и в высшей степени склонны распространять их на окружающих - часто к неудовольствию
последних.
Положение осложняется благодаря наличию двух противоположных тенденций, заключенных
в пределах четырех предрасположений ESTJ. С одной стороны их экстравертно-мыслительный
стиль руководства характеризуется неразборчивостью в выражениях, однако предрасположение
к сенсорности и решительности призывает их быть традиционалистами.
Для женщины приверженность <традиции> означает необходимость проявлять заботу и быть хранительницей домашнего очага. Если же она вместо этого будет стремиться на руководящие посты, традиция окажется в пренебрежении. Здесь неизбежно возникает ожесточенная война, женщине приходится отстаивать свое право быть там, где ей хочется (быть лидером на работе), а не там, где она <должна> быть (заботиться о доме и детях) Некоторые женщины демонстрируют на работе подчеркнуто женственные манеры: цепляют на себя множество украшений и безделушек, говорят мягко и вкрадчиво, стремятся казаться изящными и пишут плавным почерком с завитушками.
Но в какие бы одежды они ни рядились, внутренний конфликт женщин-ESTJ дает
о себе знать в разнообразных формах. Например, они могут отдавать самые резкие
приказания вкрадчивым голосом или скупо выдавливать из себя необходимое одобрение.
В мужчинах все это воспринимается как должное, однако получать то же самое от
женщины, да еще изысканно одетой, по меньшей мере странно - и сами женщины-ESTJ
нередко чувствуют это не хуже других.
Если женщина-ESTJ все же одержит победу, она будет требовать от своего окружения
уважать ее права. В таком случае ни у кого не будет причин говорить, что женщина-ESTJ
по своим профессиональным качествам в чем-то уступает мужчинам.
Мужчины-ESTJ представляют большинство в сравнении с другими психологическими
типами, поэтому они отвечают основным корпоративным нормам. Они стремятся правильно
одеваться, быть верными, надежными, уважаемыми и обладать прочими бойскаутскими
добродетелями. Для них общественные нормы воплощают в себе принципы, по которым
должен жить каждый.
В силу свойственного им чувства ответственности и потребности в контроле ESTJ
неспособны работать в полную силу, не имея перед собой четкого плана. Они совершенно
нетерпимы к дезорганизующим факторам и неподобающему поведению более легкомысленных
коллег. И это открывает широкие возможности для всех форм критики. Они ни при
каких обстоятельствах не согласятся, что контроль нужно ослабить и тем более
отменить. Они могут не на шутку раскричаться и повергнуть в стрессовое состояние
кого-то из своего окружения. Но делают они это не со зла. Просто им очень хочется,
чтобы все продолжалось по-прежнему и каждый делал то, что должен делать.
ESTJ не слишком прислушиваются к мнению подчиненных или кого-то, кто, по их
понятиям, не имеет достаточной квалификации, чтобы высказывать свои соображения.
К этой категории относятся дети и те, кто не работают под их началом. ESTJ прекрасно
разбираются в тонкостях бюрократической машины и заставляют ее работать на себя
в полной мере.
Их командный склад ума может выражаться в поведении, на первый взгляд противоречащем
повседневному стилю ESTJ. И высокопоставленный ESTJ иногда кажется чересчур
робким и податливым дома или на общественных сборищах. Если уж ESTJ декретирует,
что дом - это епархия супруги (а вечеринка - епархия хозяев), то на супруге
(или на хозяевах) и лежит ответственность за все. Супруга (хозяева) должна отдавать
приказания, а ESTJ будет слепо повиноваться. А спустя время, на рабочем месте,
придет черед снова поменяться ролями и взять бразды правления в свои руки. И
важно понять, что в этом со стороны ESTJ никакой непоследовательности нет.
Труднее всего ESTJ заставить себя расслабиться и отдохнуть. Про них говорят,
что они даже из чтения могут сделать соревнование. И по достижении известного
возраста ESTJ очень трудно заставить себя отойти от дел - уход на пенсию нередко
сопровождается обострением какой-либо болезни.
По мере продвижения по служебной лестнице и обогащения разнообразным опытом
ESTJ находят возможным выходить за пределы, ограниченные их повседневной деятельностью
- так, они могут увлечься психологией или социологией, литературой, живописью
или музыкой. Это помогает им уважать точку зрения окружающих и признавать, что
в жизни есть еще кое-что, кроме навязчивых сроков.
Тайгер "Читать человека как книгу".
ESTJ - экстраверт, сенсор, логик, тактик
Люди этого типа - прирожденные руководители. Независимо от поставленной задачи
и от того, часть ли это их службы или развлечение, обладатели такого характера,
благодаря ведущей логике, обладают талантом реально воспринимать происходящее,
четко ставить перед собой цели, определять доступные возможности, организовывать
и руководить работой коллектива, оставаясь при этом уверенными в том, что работа
будет проделана правильно и всегда самым эффективным способом. Обладая логичным
и аналитическим складом ума, они являются прирожденными лидерами и хорошими
специалистами в области быстрого принятия решений.
Их серьезный, деловой подход к жизни вызывает доверие людей, с которыми они работают и общаются. Уважаемые за объективность и справедливость, люди с таким характером придерживаются собственного кодекса, основными положениями которого являются трудолюбие, благородное и высоконравственное поведение. Их редко можно обвинить в пристрастности или непоследовательности действий. Полностью преданные организации, в которой они работают, эти люди готовы брать на себя труднейшие задания и идти на любые крайности на благо этой организации.
По причине того, что ведомая функция характера этих людей - эмоции, они, иногда
непроизвольно, могут быть совершенно бесчувственными. Но это происходит лишь
по причине того, что они не настроены на восприятие эмоций и в результате могут
не учитывать насколько личное отношение человека к данному делу влияет на принятие
решения. И хотя они обычно открыты и дружелюбны, это не мешает им быть жестокими
соперниками, обладать сильным стремлением к власти и, кроме того, быть очень
решительными и кропотливыми. Именно по причине наличия этих черт характера они
легко могут подчинять себе менее уверенных людей.
Всегда стремящиеся к высокоорганизованной рабочей среде, люди этого типа чувствуют
себя комфортно лишь тогда, когда всем известны основные правила поведения, отлажены
все используемые в работе методы и очевидны перспективы предприятия. Они надежно
работают в команде, стараясь скорее укрепить, чем разрушить существующий порядок.
Они уважают власть и ожидают от остальных такого же отношения. Практичные и
реалистичные, эти люди считают важным строго придерживаться фактов и обращать
особое внимание на детали. Они особенно хорошо поддерживают существующую систему
и разумно используют ресурсы.
Традиционные и зачастую консервативные, люди этого типа не проявляют ни малейшего интереса или энтузиазма по отношению к экспериментальным, творческим и новаторским методам. Вместо этого они предпочитают иметь дело со знакомыми и проверенными способами ведения дел. Они плохо приспосабливаются к новинкам и с трудом меняют свое мнение. В результате они могут быть могущественными и действенными противниками, постоянно подвергающими сомнению необходимость нововведений. На их решение вряд ли может повлиять что-либо, за исключением жестких фактов и логических умозаключений.
По причине ориентированности на текущий момент они зачастую не в силах представить,
как то или иное решение может повлиять на дальнейший ход событий. Они также
не обладают способностью предвидеть будущие нужды и предсказывать будущие веяния.
В результате склонности к незамедлительному принятию решений они иногда делают
выбор поспешный еще до того, как тщательно и продуманно оценят все возможные
альтернативы. Но как только они составят свое мнение, убедить их в обратном
становится почти непосильной задачей. Только умерив свой пыл и выделив дополнительное
время для тщательного прослушивания остальных предложений, они могут согласиться
с тем, что эта альтернатива поможет им принять решение, более выгодное как для
них, так и для окружающих.
Крегер Тьюсон " 16 дорог любви".
ESTJ (Штирлиц)
Обопрись на меня
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА: Их вклад в отношения-стабильность я организованность.
Они обычно надежны, общительны и оптимистичны. Из-за своих способностей и основательности
ESTJ могут казаться нетерпеливыми, а временами даже несдержанными. За словом
в карман они не лезут и идут по жизни в убеждении, что правы и что мир станет
лучше, если все остальные с ними согласятся.
ПЕРВОЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ: Хорошо воспитанные и соблюдающие приличия, они производят
впечатление людей, владеющих собой и способных контролировать ситуацию, если
это необходимо. ESTJ привлекательны, хотя могут быть и несколько резкими и быстрыми
в высказывании своего мнения по любому вопросу, если их чуть-чуть поощрить.
Они ценят остроумие в других и сами остроумны.
ОБЩЕНИЕ: ESTJ владеют словом, и с ними легко говорить, они всегда находят
нужные слова. Сначала дружелюбные и заинтересованные, по мере развития разговора
они могут показаться нетерпеливыми и упрямыми. ESTJ испытывают сильную потребность
быть услышанными и оказывать влияние. Они способны отдавать себе отчет в своем
положении.
СЕКС И БЛИЗОСТЬ: Близость может быть осязаемой и объективной, если говорить
в терминах разумных обещаний и обязательств. Для ESTJ простое обеспечение семьи
и приходящая с этим стабильность - проявления любви. Если близость нельзя измерить
и предсказать, то, возможна, ее и вовсе нет. Когда она есть, вы это знаете;
и не нужно забалтывать ее неуместными сентиментальностями.
ФИНАНСЫ: ESTJ консервативны, но озабочены финансовыми вопросами. Хорошо
умеют планировать на далекую перспективу. Склонны иметь деньги и хранить их.
Участвуют в благотворительности, если от них этого ждут социальные институты
(церковь, компания, община, семья). Очень осторожны и избегают риска, всегда
ища максимальной безопасности ради семьи.
КОНФЛИКТ: Это факт жизни. Чувство ответственности включает в себя необходимость
закончить то, что начал; это относится и к конфликтам. То есть, начав конфликт,
закончи его, а если не можешь - не ввязывайся. Не произноси обидных слов, если
не хочешь столкнуться с последствиями.
ОБЯЗАТЕЛЬСТВА: Это навсегда. Они дают обет и хранят ему верность навсегда.
Если в отношениях возникают проблемы, вы можете спать в разных комнатах, почти
не разговаривать, но ни в коем случае не расходиться. ESTJ может предпочесть
погрузиться в работу, в хобби и в иные занятия, стремясь избежать плохих отношений.
Но с точки зрения внешнего мира, обязательства не нарушены, и это самое главное.
РОДИТЕЛЬСТВО: Для ESTJ это бесконечная ответственность, принимаемая как
составная часть жизни. Они могут вмешиваться, когда дети сворачивают с пути
истинного, усиленно трудиться над их воспитанием, даже отречься от них, если
дела пойдут совсем плохо. Но стоит детям появиться у дверей, как родитель-ESTJ
впустит их обратно, потому что для него они навсегда его дети. Это долг, который
ESTJ принимает с радостью.
КОНТРАКТЫ: Контракт - еще одна цель, которую можно измерить и исчислить.
Если удовлетворение не достигается, нужно преобразовать контракт или аннулировать
его. Так что контракт обязывает, но если вы нарушаете его, то все отдается <на
разграбление>.
ОКОНЧАНИЕ ОТНОШЕНИЙ: Отношения не окончены, пока не окончены, но, когда
они окончены, разруби узел и живи дальше. Отношения, как и все остальное, измеримы
и имеют определенные цели. Без них отношений не существует; а без другого человека
нет нужды в целях. Конечно, цели меняются и переосмысливаются. Это просто еще
один факт жизни
Дуглас Дин "Типы личности в состоянии стресса".
ESTJ
ESTJ убеждены, что несоблюдение необходимых предписаний и невнимание к прошлому
может привести к гибели нации. Подобно всем SJ, ESTJ остро чувствуют необходимость
занять подобающее им место в справедливом обществе. Они верят, что это место
можно заслужить, если честно исполнять свой долг, и угроза быть отвергнутыми
или изгнанными причиняет им немалое беспокойство. Они боятся не выполнить свой
долг и не оправдать доверия окружающих. Стресс, который охватывает ESTJ в результате,
заставляет их удваивать усилия в попытке контролировать беспорядок. Стремясь
исправить то, что, по их мнению, несовершенно, они обратят свой гнев на тех,
кого заподозрят в безответственности. В подобной ситуации окружающие чувствуют,
что ESTJ не считаются с их точкой зрения и делают скоропалительные выводы, подчас
совершенно неоправданные.
Если стресс не прекращается, ESTJ ощущают себя физически парализованными и испытывают
недомогания, неприятные ощущения и усталость. Чувствуя себя беспомощными, ESTJ
приходят в ужас от мысли, что их покинут, им кажется, что их не ценят и ими
не интересуются. Жалуются они в основном на тех, у кого находятся в подчинении;
иногда случается и так, что ESTJ пренебрегают собственными обязанностями, придираясь
к другим. Облегчив себе жизнь таким образом, они изводят близких своей навязчивой
опекой, а бесконечное недовольство ESTJ порой провоцирует бунт и сопротивление
в их окружении.
В.В.Гуленко "Описание типов по функциям".
Администратор - Штирлиц. Логико-сенсорный экстраверт, ESTJ
Хозяева жизни. (Отто Крегер)
1. Р - деловая логика
Напористый и работоспособный человек. Большой труженик. Работает столько часов
в сутки, сколько требует дело, которым занимается. Борец за качество, надежность
и продуктивность труда. Всегда ищет смелое, нестандартное технологическое решение.
Имеет склонность к рационализаторской деятельности. Рачительный и экономный
хозяин. Предусматривает, как лучше распорядиться вещами или продуктами. Делает
заготовки. Умело эксплуатирует технику. Обладает исключительно практическим
складом ума. Все оценивает с точки зрения целесообразности и полезности. Учит
людей, как жить с умом, не растрачивать свои способности попусту.
2. S - сенсорика ощущений
Очень заботливый человек. Обеспечивает своим близким достаток и комфортные условия
жизни. Помогает людям не словом, а делом. Отдыхает так же основательно, как
и работает. Любит праздничные застолья, обильную пищу, вкусно готовит еду. С
удовольствием делает подарки, преподносит сюрпризы. Тяжело переносит недомогания,
запускает болезни. Других лечит охотнее, чем самого себя. Ему важно установить
причины плохого самочувствия. Выглядит опрятно, аккуратно носит вещи. Обновку
никогда не наденет сразу - бережет ее для подходящего случая. Предпочитает строгий
деловой или классический стиль одежды. Особое внимание уделяет чистоте обуви.
3. Е - этика эмоций
В общении с людьми стремится проявлять радушие и юмор. Демонстрирует хорошее
расположение, положительные эмоции. Правда, они получаются у него немного резковатыми.
Очень горячится в споре. Когда его охватывают эмоции, к чужому мнению не прислушивается,
упрямо настаивает на своем. Никогда не признает, что был неправ. Однако если
быть сдержанным и не подчиняться его напору, становится внимательным и предупредительным.
Умеет усилием воли обуздать эмоциональное возбуждение. Очень не любит, когда
вмешиваются в его дела, заставляют переделывать работу. В такие минуты может
вспылить, швырять предметы, резко развернуться и уйти.
4. Т - интуиция времени
Отношение определяет по умению держать свое слово, вовремя предупреждать о намерениях,
приходить точно к назначенному сроку. Ценит тех, кто не жалеет для него времени.
Ко всему готовится заблаговременно. Внезапные, без предупреждения изменения
планов его выводят из себя. Не любит отвечать на вопросы: "Что будет завтра?",
"Когда ты это сделаешь?" и т. п. Очень нуждается в гарантированном
будущем, предсказуемости событий. Не любит радикальных перемен, резких изменений
курса. Предпочитает движение вперед по прямой линии. Плохо предвидит опасности.
Уважает традиции и закрепленные временем обычаи. Однако стремится идти в ногу
со временем. Цепляться за старое не станет.
5. R- этика отношений
Его самочувствие зависит от сложившейся вокруг него психологической атмосферы.
Если люди враждуют, не доверяют друг другу, его здоровье быстро ухудшается.
Очень устойчив в личностных привязанностях. Для тех, кто откликается на его
симпатии, сделает гораздо больше, чем они ожидают. Нуждается в глубоких и прочных
человеческих отношениях, Однако близко сойтись с ним нелегко в силу его высокой
требовательности к партнеру. Любит длинные задушевные разговоры, рассказы о
способах времяпрепровождения. Несмотря на внешнюю резкость, в душе довольно
сентиментален.
6. I - интуиция возможностей
Его творческие способности повышаются в хорошем настроении. Если чувствует,
что задуманное в принципе возможно, то с энтузиазмом и рвением приступит к воплощению
замысла. Не может жить бесцельно, не имея перед собой ясной перспективы. Достижение
каждого промежуточного результата его воодушевляет, рождает желание пройти всю
дистанцию. Любит соревнование, игры, динамические виды спорта. Азартен. Особенно
воодушевляется, если требуется доказать свои способности. Когда теряет ориентацию,
попадает в безвыходное положение, очень нервничает, падает духом. В такой ситуации
нуждается в совете, спокойном подтверждении или же коррекции конечной цели.
7. L - структурная логика
Не может жить в хаосе и беспорядке. Борется против недисциплинированности, нарушений
норм и правил. Сам демонстрирует пример собранности и организованности, однако
на остальных у него не хватает сил. Прежде чем начать что-нибудь серьезное,
собирает всю относящуюся к делу информацию. Не может действовать бессистемно,
вслепую. Не терпит хитрости, изворотливости, попыток обмана. Свое нелицеприятное
мнение высказывает прямо. Критичен в оценке результатов своей и чужой работы.
Ему трудно объяснить технологию какого-нибудь действия. Системно-аналитическое
мышление - его болезненная сторона. Инструкциям предпочитает метод "делай
как я". От слов стремится побыстрее перейти к делу.
8. F - силовая сенсорика
Умеет заставить людей трудиться. Не потерпит возле себя лентяев и халтурщиков.
Для него свойственно сильное чувство хозяина. Не позволит, чтобы кто-то командовал
на его территории. Живет по принципу "мой дом - моя крепость". Все
свои силы вкладывает в дело. Различные хобби и другие развлечения его мало интересуют.
Сильно концентрируется на предмете труда. Никогда не использует силу для подавления,
унижения, захвата власти. Силу, которой его наделила природа, направляет на
полезные дела, бесперебойное управление технологическими процессами.
Краткие характеристики типов (по Аушре Аугусте)
Штирлиц. Логико-сенсорный экстраверт, ESTJ
1. Быстрый, ясный, трезвый мозг. Умеет разумно и логично действовать. Спортивная
выправка, резкие, жесткие черты лица, будто сейчас готовые в гранит и скрытая
нервность, высокая поэтичность. Сила и внутренняя наполненность, долг и подспудная
нервная вибрация. Прирожденный разведчик - собирает информацию по всем каналам,
добиваясь полной ясности для действия (Рихард Зорге, Шерлок Холмс).
2. Все что я делаю - я делаю хорошо. "Существует дар, которым непременно
наделены в бейсболе великие игроки и великие команды. Это напористость. Это
способность бегать быстрее, чем нужно, двигаться живее, чем нужно, быть упорнее,
чем нужно (Ф. Брукс). Инициативный, решительный, любит быть в центре внимания.
Свои идеи отстаивает смело и с большим азартом. Перед начальством не робеет,
даже агрессивен. Знает, что дело идет хорошо, если соответствующий темп ему
сообщается тут же. Не терпит проволочек. Страстный борец за качество, основательность
работы. Хороший офицер. Способен работать по 19.5 часов в сутки (Эдисон).
3. "Яркость - великий бог сильных людей". Склонен выводить окружающих
из состояния благодушной успокоенности. О хорошем не говорит, считает само собой
разумеющимся. Стремится своими ворчливыми эмоциями сбить эмоции окружающих.
Считает, что излишние эмоции утомляют людей и - что касается его дуала (Достоевский)
- это справедливо. В разговоре давит на собеседника, даже старается запугать,
но если его не боятся становится обходителен и вежлив. Ярость его прибежище
в экстремальной ситуации, с которой он сам не может справиться. Ее назначение
- мобилизовать партнера, и, когда эта задача решена - он успокаивается.
4. Вера в честную игру. Считает подчинение правилам сильной чертой, проявлением
характера. Не терпит хитрости и коварства, ненавидит жуликов и ловкачей. "Политические
маневры могут привести к быстрому достижению результата, но по настоящему долговременный
и надежный эффект дает лишь упорная каждодневная работа" (Ким Филби). Любит
порядок: купив новую вещь, обязательно изучит инструкцию и только потом включит.
Амундсен путешествуя всю жизнь, избегал тяжелых ситуаций. "Победа ожидает
того, у кого все в порядке, - говорил он, - и это называется удачей". Адепт
честного труда. "Если все кажется легким, это безошибочно доказывает, что
работник весьма мало искусен и работа выше его разумения"(Леонардо да Винчи).
5. "Свойственная военным сдержанная сила". Внешне подтянут, отличается
выправкой, даже если никогда не служил. Одевается хорошо и элегантно, но, не
наряжается. Одежду носит долго и она постоянно удивляет своей свежестью, как
будто фактор времени на него не действует. Сам неудобной обуви не носит, но
и все другие должны одеваться только очень красиво. Эстет.
Штирлиц (ESTJ)
Внешние признаки
Среди внешних признаков ЛСЭ следует выделить в первую очередь его прямую осанку,
плохо гнущуюся фигуру. О таких людях говорят: имеет военную выправку. В большинстве
случаев худощав. Однако, если усилен сенсорный компонент, то бывает и полным.
Это чаще касается женщин. Но и в этом случае в фигуре заметна некоторая подтянутость,
зафиксированность. Походка и характер движений ЛСЭ - резкие, отрывистые, напряженные.
Чувствуется большая внутренняя нервозность. Особенно сильно она видна у подтипа
с усиленной логикой. Это проявляется в том, что ЛСЭ не может долго сидеть в
одной позе, постоянно ее меняет, и в особом блеске глаз во время взволнованного
разговора. Одежда ЛСЭ всегда тяготеет к деловому или классическому стилю. Для
мужчин это традиционный костюм и галстук. За модой обычно не очень следит, стремится
лишь к качеству и добротности предметов туалета. Женщины тоже не дозволяют себе
экстравагантных нарядов. Если и стремятся одеваться по моде, то их вкусы все-равно
довольно строги и консервативны. ЛСЭ отличается также особенностью бережно обращаться
с одеждой. Их наряды всегда чисты и аккуратны. Умеют их долго носить. Вещи при
этом выглядят почти как новые. Не позволяют себе неаккуратность внешнего облика.
Всегда подтянуты, наглажены, обувь начищена.
Манера общения
Главная особенность стиля общения ЛСЭ подчеркнуто воспитанные манеры, строгое
соблюдение норм этики при общении c посторонними людьми. Особенно ярко это видно
у мужчин, когда они разговаривают с дамами. Это и обращение на "Вы",
и предложения сесть, подчеркнутая вежливость. Фамильярность отсутствует полностью.
ЛСЭ любит обо всем расспрашивать, узнавать факты. Сопоставляя факты, делает
логические выводы. Не признает, расплывчатых, уклончивых ответов, требует конкретности.
По любому вопросу имеет свое мнение. Горячо спорит, отстаивая его. Никогда не
признает свою неправоту в чем-либо. Всегда найдет, к чему придраться. Не любит
болтать по пустякам, долго заговаривать по телефону, обмениваться сплетнями.
Во время телефонных разговоров у него даже иногда голос меняется, становится
каким-то неестественным. Всегда выступает в пользу практичности, целесообразности.
Не понимает и осуждает фантазеров, которые выдвигают красивые, но бесполезные
проекты. Не терпит лени, расхлябанности. Сторонник постепенного, но неуклонного
продвижения вперед. Резких перемен не любит. Лейтмотив его деятельности стабильность.
Именно под этим знаком проходила деятельность британского премьер-министра Маргарет
Тэтчер. Консервативны во взглядах на семью, особенно мужчины. Обычно являются
сторонниками разделения обязанностей: муж кормилец, жена - домашняя хозяйка,
воспитатель детей. О таких людях говорят: за ним, как за каменной стеной.
Особенности поведения
Самая характерная особенность поведения, которая позволяет идентифицировать
данный социотип, - периодически повторяющиеся вспышки ярости. Они происходят
тогда, когда критикуют его способ выполнения работы, поучают. Особенно не терпит
этого от тех людей, которые сами этим не занимаются, не компетентны. В такие
минуты способен швырять всё, что попадает под руку, бить посуду. Выходя из себя,
кричит на критикующего, указывает на его личные недостатки, не стесняясь в выражениях.
Такие же холерические вспышки бывают, когда у него что-то не получается в конкретной
работе. Для него характерна очень высокая работоспособность. Может работать
по много часов в сутки. Однако периодически нуждается в расслаблении. Может
просто поваляться на диване, посмотреть телевизор, отключаясь от всего. Но долго
сидеть без дела не может. Не любит болеть и лежать в постели. Постоянно активен,
занят конкретной работой. Хороший изобретатель и рационализатор, а также конструктор
(Т. Эдисон, С. П. Королев). Всегда приходит на помощь, когда людям угрожает
физическая опасность. Действует в такой ситуации смело и решительно. Никогда
этим не хвастается. К цели идет прямо, не лавирует. Если и пытается схитрить,
то его хитрости легко просчитываются. Действует довольно прямолинейно. Благодаря
всему этому, пользуется репутацией честного человека. Все эти качества помогли
Джорджу Бушу стать президентом Соединенных Штатов Америки. Не выносит хитрости,
обмана, подлога, прогула. Не любит легкомыслия, ветренности. Блюститель нравов.