работа, трудоустройство, охотники за головами, кадровые агентства

работа, трудоустройство, "охотники за головами", кадровые агентства,

Вышеприведенная информация предназначена для моих рекламных агентов.

Главная страница сайта.

Библиотека эзотерики Малышева

Мир людей с группами крови АВ(IV) и В(III)

Технология поиска эффективных специалистов для "охотников за головами".

Что должно являться современным "детектором лжи" для работника любого кадрового агентства? Электроэнцефалограф, аппарат определяющий уровни активности мозговых центров коры головного мозга. Вы не применяете электроэнцефалограф (либо другой аппарат для исследований головного мозга человека), пользуетесь примитивными современными тестами? Это же такая низкая эффективность, разве не так?

Что же такое, электроэнцефалограф? Это аппарат, позволяющий определить у человека уровень активности Физической (FQ), Эмоциональной (EQ) и Интеллектуальной (IQ) составляющих сознания. Любая составляющая сознания хорошо фиксируется в виде тех или иных электромагнитных волн, излучаемых различными участками коры головного мозга .Так уровень излучения дельта+тета - волн свидетельствует об уровне активности Физической (FQ) составляющей сознания. Уровень излучения альфа - волн свидетельствует об уровне активности Эмоциональной (EQ) составляющей сознания, а уровень активности бета -волн свидетельствует об уровне активности Интеллектуальной (IQ) составляющей сознания. Технология использования электроэнцефалографа не обманывает, вы подключаете человека к прибору, даете ему для активизации мыслительного процесса сложный текст, и... И смотрите, насколько у человека активна Интеллектуальная составляющая сознания (IQ), бета -ритм коры головного мозга. Вот и весь тест на уровень интеллекта, тест безошибочный, быстрый,эффективный. Свой кадровый резерв вы можете готовить тогда, когда будущие специалисты еще учатся в школе, или даже посещают детский сад.

Проблема, огромная проблема для современной цивилизации, низкий уровень развития интеллекта (IQ) большинства людей, их неспособность адекватно оценивать окружающую действительность. Поэтому поиск наиболее перспективных интеллектуалов в наиболее раннем возрасте - вот будущее кадровых служб.

Кто он такой, современный эффективный специалист? Все зависит от требований современного общества к той или иной категории специалистов. Например если вы хотите найти человека, который эффективно бы развивал новое направление в бизнесе, являлся эффективным менеджером например по продажам, вам не только нужен специалист, обладающий необходимыми знаниями, опытом, вам также нужен и специалист, обладающий необходимой физической энергетикой для реализации нового проекта. И наиболее эффективным специалистом будет человек имеющий 0(I) группу крови, имеющий высокий уровень интеллекта (IQ). Это лидер, "хищник", "таран" в любом деле ( при наличии высокого уровня интеллекта (IQ).

Вы безусловно можите выбрать специалиста с другой группой крови, но, гарантирую вам, этот специалист успешно "похоронит" полученное дело. Повторюсь, человек с 0(I) группой крови и высоким уровнем интеллекта (IQ) - вот специалист -лидер в современном бизнесе,производстве,управлении.

Если же вам потребуется специалист с "гибким мышлением", способный динамично работать в современном коллективе, выберете человека с В(III) группой крови. Открытый человек, контактный и общительный, в меру ответственный и в меру работоспособный, способный к новациям бесконфликтный человек. Человек с группой крови В(III) чаще всего не может быть лидером, но он прекрасно работает как помощник лидера, это его сфера деятельности. Команда лидера должна состоять в основном из специалистов имеющих В(III) группу крови.

Вам нужен защитник, боец, "бультерьер" - выберите такого специалиста из числа людей с 0(I) группой крови, имеющих невысокий уровень интеллекта (IQ). Лучшего специалиста в области защиты и безопасности вам не найти. Но, контролируйте поведение этого человека, он ведь "бультерьер", ему в принципе без разницы, кого "кусать".

Вам нужен надежный человек? Очень надежный? Выберите такого человека из людей с АВ(IV) группой крови. Почему? Это люди не лидеры, но они имеют совесть и крайне ответственны. Свои низкие интеллектуальные способности они компенсируют прилежанием и ответственностью.

Мои характеристики людей с теми или иными группами крови носят весьма условный, субъективный характер, ведь только подгрупп крови насчитывается около 300, и за каждой стоит тот или иной тип личности человека. Поэтому только применение приборов, таких например как электроэнцефалограф, позволят объективно оценивать уровень развития сознания того или иного человека.

©2003г.Малышев Иван.

 

 

Хостинг от uCoz