А.В. Молодцов "Практикум по прикладной соционике. Часть II."
Каким руководителем является человек обладающий типом личности
Гюго - Энтузиаст - ESFJ.
Руководитель - компаньон
1. Лучше удается решение тактических задач.
2. Адекватно может себя реализовать в роли фронтального лидера в делах практически-организационного
плана. Способен увлечь других.
3. Способ установления делового контакта в значительной степени зависит от эмоциональных
и ценностных установок.
4. Форма деловой активности характеризуется настойчивостью в достижении цели
путем успешного обхода препятствий и осложнений во взаимоотношениях.
5. Система взаимодействия с подчиненными строится с учетом эмоциональных взаимоотношений.
6. Склонен к сотрудничающему типу поведения на основе взаимной выгоды. Может
проявить элементы конкурирующего типа.
7. Достигает крупных результатов за счет энергичности, умелой мотивации и манипулирования
эмоциональными отношениями.
8. Может манипулировать этическими принципами, ориентироваться на "разные
правила игры".
9. Мотивы и цель: благие намерения и корыстные побуждения. Прибыль желательно
в рамках закона.
10. Отношение к закону: предпочитается буква закона.
11. Стратегия: полная свобода управления в рамках закона.
Крегер Тьюсон " Типы людей и бизнес".
ESFJ (Гюго)
Друзья всех и каждого
Снисходительность и любезность - вот основное, что характеризует как общий стиль
жизни ESFJ, так и их качества как руководителей. Они во все вносят струю благопристойности
- разводя ли в сторону спорящих коллег, подготавливая ли рождественский вечер
для всей компании. Эти качества одновременно являются и сильными, и слабыми
сторонами. Сильными потому, что благодаря им ESFJ поощряют окружающих и помогают
им двигаться к поставленной цели, создавая благоприятные условия для работы.
Слабыми потому, что другие могут воспользоваться их добротой.
ESFJ общительны и коммуникабельны (Е) и их внимание в первую очередь обращено
на конкретные подробности деятельности как всей организации, так и отдельных
людей (S). Щедрые на внешние знаки внимания и поддержку (F), они первостепенное
значение придают четкой организации труда, расписаниям и внутреннему распорядку
(J). Именно руководители этого типа помнят дни рождения всех своих подчиненных
и стараются скрасить работу приятными мелочами. Когда вы трудитесь под началом
ESFJ, вы можете быть твердо уверены в том, что ваша работа будет непременно
оценена. И вам не придется гадать, понравилось ли то, что вы сделали или нет.
Все эмоции отразятся на лице ESFJ даже если не будет произнесено ни слова.
Они ведут дела по методу Санта-Клауса постоянно справляясь со списком, кто был
непослушным, а кто вел себя хорошо. В соответствии с этим выдается вознаграждение
за успешную работу, а роль взысканий играют осуждающие взгляды и покачивание
головой.
Нельзя обойти молчанием проблемы, связанные с принадлежностью ESFJ к тому или
другому полу, но здесь имеется нечто неожиданное. С одной стороны, практически
невозможно встретить женщину-ESFJ за пределами среднего звена управления. Они
придерживаются традиционных взглядов - в том числе и на то, что руководить дело
мужчин. И преданность традиции доходит до того, что женщина-ESFJ скорее откажется
от повышения по службе в пользу мужчины. В тех областях, где женщин гораздо
больше, чем мужчин - образование, уход за больными, недвижимость - они все равно
не хотят занимать высшие позиции в руководстве. Женщинам, не принадлежащим к
этому типу, такое поведение непонятно и дико.
Для мужчин-ESFJ проблема состоит совсем в другом. Их традиционализм говорит
им, что они должны принять участие в соревновании и стремиться на ключевые позиции.
Вследствие этого убеждения их можно встретить на всех уровнях управления, а
на самых высших постах их стремление к соревнованию выделяет их из рядов окружающих
мужчин. В присутствии женщин они, напротив, держатся в <рамках правил>,
не позволяя себе ни единого неверного слова или неподобающего жеста. Все это
они делают без нарочитости, благодаря чему к ним хорошо относятся представители
разных психологических типов.
Тот, кто видел, как мужчина-ESFJ только что пил пиво с приятелями, а в следующую
минуту предстал перед дамами с учтивым поклоном и любезностями, может прийти
к выводу, что ESFJ отличается двуличием и не заслуживает доверия. Но такое заключение
будет неверным и, если оно станет известно ESFJ, он, по всей видимости, почувствует
себя задетым за живое - ведь он полагает, что обладает цельным характером. Очень
важно, чтобы мужчины-ESFJ учитывали возможность такого истолкования их поведения
и пытались предотвратить его. Окружающие должны понять, что это поведение является
результатом двойственной природы самого типа - разрывом между традиционализмом
SJ и потребностью экстравертов-чувствующих (EF) относиться к каждому в соответствии
с его типологическими различиями. Этот конфликт может показаться неразрешимым,
но для ESFJ дело обстоит иначе. Именно умение найти индивидуальный подход к
каждому совершенно необходимо для эффективного руководства людьми.
Достоинства ESFJ многочисленны и разнообразны. Они пунктуальны, аккуратны, ответственны
и работоспособны, их отличает умение заботиться об окружающих. Они лучше всех
умеют установить равновесие между управлением и исполнением. Они всегда знают,
кого и как нужно побуждать к той или иной работе. Знают, когда можно быть твердыми,
и когда необходимо немного уступить. Они преданы интересам организации и предполагают,
что другие разделяют с ними эту преданность. Эта преданность нередко приводит
к тому, что их считают форменными рабами организации. Но ESFJ не видят в этом
ничего удивительного, им непонятно, почему те же чувства не владеют поголовно
всеми.
Но сколь бы замечательными ни казались перечисленные выше качества, они могут
поставить ESFJ перед лицом серьезных проблем. Например, их доброта и терпимость
постоянно испытывается окружающими. Но даже зажатые в тесные рамки ESFJ охотнее
уступают, чем сохраняют непреклонность. И это создает для них двойные неудобства:
во-первых, их обходят на службе, а во-вторых, нерастраченный гнев приносится
в дом и направляется на членов семьи или на друзей. На рабочем месте следует
считаться с этим обстоятельством. Правда, присущее ESFJ чувство справедливости
может в последний момент воспротивиться внешнему давлению, и тогда ESFJ держатся
довольно стойко. Кроме того им в большей степени, чем представителям других
типов, свойственны попытки навязать окружающим чувство вины, устыдить их, чтобы
таким образом они осознали свою ответственность. Подобно хрестоматийной еврейской
матери, они говорят. <И это после всего, что я для вас сделал...>, но
обычно это мало чему помогает - в особенности на рабочем месте.
Не самым благоприятным фактором может оказаться и свойственное ESFJ желание
избегать конфликтов. Они скорее будут отрицать само существование нежелательного
явления, чем выступят ему навстречу. Если возникают разногласия, ESFJ стремятся
замести их под ковер. Если им это не удается, они накрывают для всех кофейный
столик, садятся и говорят: <Ну-ну, ведь мы все-таки друзья. Все идет хорошо.
Стоит ли так волноваться?> Даже малейшее повышение голоса или простое несогласие
могут быть истолкованы ESFJ как исключительная враждебность, ставящая под вопрос
дальнейшие отношения и работоспособность всего коллектива. Из-за этого ESFJ
оказывается в очень невыгодном положении и лишается способности действовать.
То, что следует считать безобидным, но необходимым элементом - например, ежедневные
короткие обсуждения, корректирующие движение к общей цели - может подействовать
на ESFJ обескураживающе и приведет к тому, что они утратят контроль над собой.
Что же говорить о реальных конфликтах?
ESFJ должны осознать, что разногласия и споры - в порядке вещей. Что их будут
больше уважать, если они крепко удержат в руках свое оружие, не переходя на
чужую сторону во имя мира. Они должны постоянно напоминать себе, что разногласия
и споры могут в конечном итоге привести коллектив к повышению производительности
труда. И главное, они должны напоминать себе, что разногласия - это конкретная
проблема, и понять их причину необходимо для всеобщей пользы.
Придавая решающее значение ответственности и заботливости, ESFJ могут испытывать
нервные стрессы, если окружающие не разделяют их представлений о справедливости.
Если ответственное лицо посоветует ESFJ не беспокоиться об этом, их беспокойство
только возрастет, <не беспокоиться> вообще трудно ESFJ - и они начинают
беспокоиться о том, как следовать данному совету. А вместо этого было бы лучше,
если бы они пошли и обсудили все с окружающими. В стрессовых ситуациях им особенно
необходима поддержка, даже если они и считают, что не заслуживают ее. И взяться
за какую-нибудь срочную работу тоже лучше, чем сидеть в одиночестве и думать
о вымышленных бедствиях.
Наивысших успехов ESFJ достигают там, где могут поставить свои силы на службу
обществу: здравоохранение, социальное обеспечение, торговля (в особенности недвижимостью),
управление делами школы, церковная деятельность. Тут ESFJ имеют возможность
развить свои таланты коммуникаторов, организаторов, помощников. Кроме того,
ESFJ, в большей степени, чем представителям других типов, свойственно выбирать
профессии, основываясь на детских мечтах, поэтому они могут эффективно трудиться
и в тех областях, которые кажутся неподходящими для их типа как такового: быть
бухгалтерами, адвокатами, инженерами.
Тайгер "Читать человека как книгу".
ESFJ - Эстраверт, сенсор, эмоционал, тактик
Причиной появления пословицы "Друзья познаются в беде" вполне могло
послужить поведение людей этого типа, ибо именно они первыми предлагают свою
помощь. Дружелюбные, отзывчивые и полные сочувствия к окружающим, они, ведомые
эмоциями, особенно чувствительны и, ранимы, при этом имея сильную необходимость
быть полезными людям и не менее сильную необходимость в любви и оценке со стороны
окружающих. Великодушные и преданные, представители этого типа очень сильно
подвержены традициям, ставя превыше всего интересы своих друзей и родственников.
Они забывают о себе, отдавая большую часть свободного времени работе в программах, связанных с благотворительностью, общественными или религиозными организациями, служащими всеобщему благу. Прилежные и трудолюбивые, эти люди обычно следуют своему четко определенному кодексу поведения, основанному на выработавшейся у них системе ценностей, и желают того же окружающим. Но иногда им недостаточно просто быть доброжелателями: довольно часто они ощущают желание попытаться привить каноны своего поведения окружающим.
По причине того, что ведомой функцией характера этой группы людей является логика,
они зачастую неспособны справедливо и объективно оценить ситуацию. Они настолько
чувствительны, принимая все происходящее вокруг близко к сердцу, что редко могут
заметить логичность доводов и возражений, не считая объективность качеством,
достойным восхищения. Так как они сравнительно легко ранимы и вдобавок, предпочитают
оценивать ситуацию изнутри, в результате нередко страдают их чувства. Люди этого
типа, осознав ошибочность своего мнения, в особенности, если что-либо, весьма
ценимое ими, оказалось опороченным, могут пойти на решительные меры., такие
как разрыв всех отношений (пусть даже многолетней дружбы) с человеком, оскорбившим
их чувства. Но чаще всего они попадают в беду, чересчур увлекшись или слишком
болея за чувства других людей. Пытаясь стать хорошими друзьями, они могут даже
заболеть, слишком серьезно воспринимая проблемы окружающих.
Представители этого типа - приземленные, реалистичные люди с практичным складом
ума. Многие из них воспринимают жизнь как серьезную работу. Поэтому для них
ответственность и обязательность всегда ценятся выше, чем отдых и развлечения.
Хотя представители данного типа не лишены чувства юмора, иногда они с трудом
понимают шутки или поддразнивания - в особенности касающиеся каких-либо вещей,
близких их сердцу. Многие из них получают истинное наслаждение от обладания
какими-либо вещами и добросовестно ухаживают за ними, всегда содержа свое имущество
в чистоте и порядке. Многие обладатели такого характера любят активно проводить
свободное время: ходить в походы, кататься на велосипеде или заниматься спортом.
Они также любят что-либо мастерить своими руками.
Обычно организованные и плодовитые, представители данного типа чувствуют себя
комфортнее всего, следуя знакомому, давно заведенному порядку. Они частенько
сталкиваются с трудностями, когда необходимо перестроиться и приспособиться
к новым условиям. Это может выражаться и в таких мелочах, как проезд по неизвестной
дороге, и в столь важных делах, как смена работы или местожительства. В любом
случае, они воспринимают перемены без особого восторга. Они склонны видеть мир
в крайностях: вещи для них либо хорошие, либо плохие, правильные или неправильные.
К счастью, у большинства представителей этого типа хватает рассудительности
не впадать в эти крайности, ибо в противном случае они рискуют стать упрямыми
и брюзгливыми
Крегер Тьюсон "16 дорог любви".
ESFJ (Гюго)
Будь рядом с тем, кого любишь
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА: В отношениях ESFJ связаны чувством долга и ответственности.
Они действуют, как нужно, и ждут того же от своих партнеров. Хотя ими управляет
принцип <А что подумают люди>, который может подвести их самыми разными
способами, они все равно остаются стойкими влюбленными, стремящимися сделать
всех счастливыми - как они это понимают.
ПЕРВОЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ: Официальные, безупречные, изящные, может быть, немного
слишком податливые, но милые. С ними легко.
ОБЩЕНИЕ: ESFJ проявляет инициативу в разговоре, легко (и часто многословно)
ведя речь о многих вещах. Они считают своим долгом поддерживать беседу, поэтому
живо заполняют паузы. Если возникает коммуникативная проблема и путаница, ESFJ
охотно берут вину на себя.
СЕКС И БЛИЗОСТЬ: Мужчины-ESFJ могут испытывать потребность в исполнении
роли лидера и, если женщина не играет свою <традиционную> роль, это может
их смутить или отпугнуть. Женщина-ESFJ; может захотеть получить разрешение из;
какого-либо авторитетного источника - вне или внутри себя чтобы умерить свою
склонность к упорядоченности и формальности. Если не считать этих трудностей>
они нежные, любящие и жертвующие собой любовники.
ФИНАНСЫ: Мужчины-ESFJ часто испытывают потребность брать финансовые дела
на себя, хотя женщины-ESFJ чаще всего полагаются на своих мужей. И те и другие
склонны к бережливости, тратят в соответствии с планом, лишь изредка балуя себя,
переизбыток таких радостей может быстро вызвать у них чувство вины.
КОНФЛИКТ: Они избегают конфликтов, боятся их и предпочитают не замечать.
Они склонны умасливать враждующие стороны в надежде, что все вернется к гармонии.
Если им случится высказаться резко, то они сразу берут свои слова обратно, только
бы избежать возможного напряжения.
ОБЯЗАТЕЛЬСТВА: Они навсегда. И если что-то идет не так, ESFJ склонны
видеть в этом только свою ошибку.
РОДИТЕЛЬСТВО: Они могут быть очень официальными и организованными. Они
считают, что дети должны себя хорошо вести, и могут корить их, если они этого
не делают. ESFJ могут просто <затопить> своей любовью и жертвовать ради
детей всем. Но это не <чистая> жертва. ESFJ ждут в ответ послушания и
обещаний.
КОНТРАКТЫ: Они соблюдают любые контракты. Их слово нерушимо. Они склонны
жертвовать своими нуждами во имя гармонии.
ОКОНЧАНИЕ ОТНОШЕНИЙ: Они с трудом принимают это. Даже смерть лучше, чем
неудача в отношениях. Но после того, как им удается избавиться от чувства вины
и ощущения, что ответственность за окончание отношений лежит на них, они могут
<зарыть> прошлое и пойти своей дорогой.
Дуглас Дин ТИПЫ ЛИЧНОСТИ В СОСТОЯНИИ СТРЕССА
Перевод с английского: Лариса Плостак
http://ru.laser.ru/socion/references/dean/index.html
ESFJ
В первую очередь ESFJ привлекают те, кто добивается успеха, и редко кто из них
выберет себе в супруги неудачника. Они поощряют своих партнеров и далее добиваться
материального благополучия. В то же время некоторые ESFJ как будто созданы,
чтобы опекать бедных и нуждающихся. В обоих случаях их самоотверженность, преданность
и стремление удовлетворять желания других порой переходит границы, и у ESFJ
появляется ощущение, что их не ценят и не замечают. Они могут носить в себе
эти неприятные чувства, стесняясь выразить их вслух, и вскоре оказывается, что
они страдают от непризнанности.
Если стрессовая ситуация не прекращается, ESFJ угнетены и подавлены. Они зацикливаются
на мрачных воспоминаниях, бесконечно обвиняя себя в прошлых ошибках. Обладая
гипертрофированным чувством долга, ESFJ начинают упрекать себя во всем и буквально
изобретать себе поводы для переживаний. Когда ESFJ не в силах противостоять
стрессу, они жалуются на "тяжкое бремя", становятся невероятно мнительными
по отношению к своему здоровью, обвиняют окружающих в "предательстве";
одним словом - уходят в глубокую меланхолию. ESFJ чувствуют себя брошенными
"после всего, что они сделали и чем пожертвовали ради других". От
собственных жалоб и подавленного настроения у ESFJ опускаются руки, и им не
удается, как прежде, заботиться об окружающих и выполнять свои обычные обязанности
"всеобщего опекуна".
В.В.Гуленко (Описания типов по функциям)
Энтузиаст-Гюго. Этико-сенсорный экстраверт, ESFJ
Повелители мира (Отто Крегер).
1. E - этика эмоций
Его сильная сторона - эмоциональное воздействие на людей. Проявляя бурные, резкие
эмоции, может добиться многого. Окружающим нелегко выдержать его эмоциональный
напор. Хорошо различает, в каком настроении находится собеседник. Умеет поднять
настроение себе и другим. Оптимист, веру в успех стремится вселить своим близким.
Очень общителен, легко идет на контакт. С удовольствием рассказывает о своих
связях, знакомых, родственниках. Хотя и стремится к высокому социальному статусу,
но может им пожертвовать во имя семьи. Хороший организатор отдыха и торжественных
мероприятий в своем кругу. Следит, чтобы всем было интересно, вовлекает приглашенных
в общий разговор. Не любит скептиков и обособляющихся.
2. S - сенсорика ощущений
Очень заботлив по отношению к своим родным и близким. Внимателен и отзывчив,
опекает людей больных и непрактичных. Понимает, кому какая помощь необходима.
Просто ради хорошего отношения помогать не станет. С удовольствием принимает
гостей. Любит праздничные застолья и угощения. Знает, кого пригласить, как себя
вести, что подать, чтобы оставить о себе нужное впечатление. Практичен в быту.
Умеет создать уют из того, что есть под руками. Быстро обустроится на новом
месте. Избавляется от лишних вещей, которые продает или просто дарит. Имеет
придирчивый эстетический вкус. Анализирует гармоничность внешнего вида окружающих.
Сам одевается продуманно, хорошо комбинирует разные детали туалета.
3. P - деловая логика
Заставляет себя быть предприимчивым и деятельным в деловой сфере. Много двигается,
затевает различные сделки. Очень обижается, если его считают неделовым, несерьезным
человеком. Довольно суетлив и разбросан. Нередко перегружает себя делами, от
чего сильно переутомляется. Дело пробивает в лоб, несколькими заходами. В жизни
всего добивается сам, не рассчитывая на помощь других. Производит впечатление
ловкого, расторопного человека. Сам же обычно причисляет себя к непрактичным
людям, так как видимый результат дается ему дорого. Работу выполняет быстро,
но любит, чтобы ему При этом чем-нибудь помогали. Ему нужен подручный для мелких
поручений. Несколько взаимосвязанных дел стремится выполнить одновременно, одним
махом.
4. T - интуиция времени
Плохо рассчитывает время. За необходимую работу часто берется в последнюю минуту,
чем обрекает себя на губительную спешку. Ценит тех людей, которые предупреждают
его о том, сколько времени осталось в запасе. Долго колеблется перед тем, как
принять кардинальное, влияющее на судьбу решение. Вспоминает свои прошлые ошибки,
но поступает не по практическому опыту, а по субъективным пристрастиям. Подавляет
в себе предчувствия несчастий и бед. Настраивает себя на положительный исход.
Из-за этого многие его надежды и ожидания терпят крах. Нетерпелив, не любит
ждать. Не уважает тех, кто опаздывает, много философствует, транжиря драгоценное
время.
5. L - структурная логика
Чувствует себя спокойно и уверенно, когда вокруг порядок, система, нет неясных
вопросов. Сложную информацию осмысливает лишь тогда, когда она преподносится
в четко структурированном виде. Ему присуще чувство долга. Ответственно относится
к поручениям, не может расслабиться, если что-то не сделал как положено. Свои
отношения строит на доверии. Не любит доказывать, разжевывать, повторять по
многу раз. Ждет от окружающих понимания своих проблем и забот. Его успокаивает
объективный, беспристрастный анализ запутанной ситуации. Что же делать конкретно,
он найдет сам. Ищет систему рациональной организации быта и оздоровления. Хорошо
чувствуя свое тело, стремится найти метод, как избежать болезни или скрыть недостатки
фигуры.
6. I - интуиция возможностей
Охотно поддерживает новые, перспективные начинания. Ему нужны альтернативы,
которые будят его энтузиазм, стимулируют к активной деятельности. Очень радуется,
когда его способности и энергия находят применение. Его очень угнетает состояние
неспособности что-либо сделать. Нуждается в том, чтобы его старания замечали
и поощряли. Оказывает эмоциональную поддержку людям, которые идут своим путем,
не совпадающим с проторенной дорогой. Сам может загореться идеей и самостоятельно
ее пробивать. Очень хочет быть кому-нибудь нужным. Предлагает много идей в организации
праздников, торжеств, выступлений, презентаций, рекламных кампаний и т. п. Избегает
шаблонов, привычной вульгарности.
7. R - этика отношений
Критически оценивает отношения между людьми. Открыто осуждает грубость и хамство.
Требует внимательного, корректного отношения к себе. Любит учить людей этике
- вежливости, хорошим манерам. С людьми всегда держится на близкой дистанции.
Не любит высокомерия, напыщенности и манерности, хотя сам стремится создать
имидж аристократической воспитанности. Злится, когда с ним вступают в пререкания.
Пытается устыдить, вызвать чувство вины. Если увещевания не действуют, может
и поскандалить. Не терпит, когда с ним разговаривают свысока. Отличается болезненным
чувством справедливости. Следит за тем, чтобы никто не был обижен, обойден вниманием.
Ради близких может пойти на любые авантюры.
8. F - силовая сенсорика
В деловых отношениях настойчив и довольно придирчив, Если люди поступают не
так, как ему кажется правильным, будет постоянно напоминать, не оставлять их
в покое, пока не добьется своего. Очень самостоятельный и независимый в деле
человек. Умеет отстоять свои интересы. Не упустит свою выгоду. Инициативен.
Постоянно подталкивает людей к деловой активности. Пытается руководить их поступками.
Медлительность, остановки в деле его раздражают. Ничего не покупает лишь бы
как. Целенаправленно ищет товар или продавца. Покупки делает быстро, но всегда
следит, чтобы вещь соответствовала своей цене.
Краткие характеристики типов (по Аушре Аугусте)
Гюго. Этико-сенсорный экстраверт, ESFJ
1. Пламенный. Эмоции сильные, колоритные, нередко властные. Умеет загораться
идеей и быть ей верен всю жизнь - Шлиман еще в детстве решил раскопать Трою,
для чего нужно было, несмотря на бедность, получить образование, а потом еще
и разбогатеть. Поклонник искусств как источника осознанной радости. Настроение
создает себе сам и умеет передать его другим. Эмоционально тонкий, добрый, сострадательный.
2. Неутомим. Постоянно активен. Все время среди людей, все время в бегах. Легко
переключается. Работает очень усердно. Хватается за любую работу и настойчиво
доводит ее до конца. В работе не выделяет интересное и неинтересное - это не
предмет рассуждений и анализа, ее надо сделать и все. Со стороны кажется очень
самоуверенным и самодостаточным, все, за что он взялся, ему удается. Кажется,
что действует быстро и добивается хороших результатов. Сам он чаще придерживается
противоположной точки зрения, поэтому очень любит откровенную похвалу своей
работы.
3. Мой дом - твой дом. Приятный собеседник, исключительно внимательный слушатель.
Умеет найти подход к любому. Давая радость другим, радуется сам. Любит застолье,
веселье. Гость - это любимчик. Умеет понять, восхититься, одобрить, посочувствовать.
Верит людям. Не завистлив, радуется успехам других. Тонко подмечает недостатки
людей, подшучивает над ними, но не оскорбляет.
4. Консерватор. Не ищет и не любит новые решения, предпочитает старые, испытанные
пути. Сложные вопросы может решать только оставшись в одиночестве. Людям он
уделяет слишком много внимания, они его отвлекают. При работе на людях делает
много лишних движений, как бы для того, чтобы скрыть, чем он на самом деле занимается.
Таким образом он включает в работу своего дуала (Робеспьера), который не терпит
никакого командования. Любит, чтобы ему верили, не любит доказывать. Не агрессивен,
но защищается очень активно. Не дает себя в обиду даже начальству.
5. Любитель порядка. Любит одеваться, следит за своей внешностью. Не переносит
беспорядка и неопределенности во всем, начиная с внешности и кончая гаражом
и кладовкой. Ко вкусу других приспосабливаться не хочет. Комплименты его внешности
пропадают даром - он считает, что сам знает, как он выглядит. Замечает не только
духовные, но и физические качества партнера.
6. Жизненные связи. С его мнением окружающие считаются, но стараются избежать
тесного контакта. Близких друзей мало. Не всегда легко выдержать его эмоциональный
прессинг. Для себя всего добивается своим трудом, не надеется на помощь другого.
Семья для него - главное в жизни. Если бы пришлось выбирать между любовью и
диссертацией - выбрал бы первое это его жизненное предназначение, а наука эгоистическое
удовольствие.
Гюго (ESFJ)
Внешние признаки
ЭСЭ можно определить по особенностям внешнего вида, но при этом нужно обязательно
обращать внимание на его походку и движения. Детали лица у ЭСЭ обычно мелкие,
но пропорциональные. В лице часто заметна какая-то устремленность вверх, порыв.
Осанка ЭСЭ всегда прямая. Фигура чаще всего худая, подтянутая. Полнота встречается
очень редко. У мужчин этого типа чрезмерная полнота нами не встречалась ни разу.
В любом случае пропорции фигуры вытянуты вверх. Очень характерна походка ЭСЭ.
Именно она позволяет предположить, что человек относится к данному типу. Она
всегда быстрая, очень суетливая. Такая подвижность особенно присуща мужчинам.
Создается впечатление дерганности, неусидчивости. При усиленном сенсорном компоненте
это гораздо менее выражено. Для ЭСЭ характерна также резкая смена выражения
лица. Особенно хорошо это заметно у этического подтипа. После высказываний логического
характера делает вид что-то усиленно обдумывающего человека. Немало внимания
ЭСЭ уделяет своей одежде. По подбору предметов туалета хорошо заметно, что он
стремится одеваться со вкусом, гармонично. Цвета одежды обычно подобраны в тон.
Нет резко выделяющихся деталей. Для женщин этого типа характерна любовь к различного
рода украшениям, не обязательно дорогим. Они всегда гармонируют с внешним обликом.
В целом его стиль одежды тяготеет к декоративности. В подборе одежды ЭСЭ всегда
ориентируются на собственный вкус. Надевает не то, что модно, а то, что ему
к лицу. Следит также за тем, чтобы соблюдать функциональную принадлежность одежды:
в театр -вечернее платье, для отдыха - спортивный стиль. Диспропорции в одежде
свидетельствуют о том, что человек принадлежит к другому социотипу.
Манера общения
Самая характерная черта манеры общения ЭСЭ повышенная эмоциональность. Очень
любит о чем-то эмоционально, с деталями рассказывать. Одна из излюбленных тем
разговоров - искусство. Склонен излагать сюжеты фильмов, спектаклей и книг.
На понравившиеся ему фильмы или спектакли ходит по несколько раз. В общении
этот социотип легко определяется по проявлению отрицательных эмоций. Периодически
возмущается, причем часто по мелкому поводу. Быстро вспыхивает, но и быстро
успокаивается. Проявление эмоций нельзя объяснить внешней логикой: из какой-либо
детали может сделать драму, но не заметить при этом почти прямого оскорбления.
В разговоре большое внимание уделяет вопросам этики, воспитанности. Любит давать
этические оценки, разбирать, кто поступил хорошо, а кто плохо. Следит за тем,
чтобы соблюдались нормы вежливости. Если люди не соблюдают этических норм, давит
на них отрицательными эмоциями. Из-за этого его могут считать скандальным, неуживчивым.
С ним нелегко сойтись близко. Для большинства людей он слишком требователен
и прямолинеен. Свои разъяснения излагает подробно, по несколько раз, переспрашивая
собеседника, понял ли он. Этим может оскорбить слушателя, который может подумать,
что его считают бестолковым. Любит рассказывать о своих связях, знакомствах.
Легко их заводит, благодаря своей общительности и дружелюбному настрою к собеседнику.
При постоянных связях требует от людей бескорыстия.
Особенности поведения
В поведении весьма демонстративен. Когда нужно чего-то добиться, так вживается
в свою роль, что сам начинает в нее верить. Хотя и делает много на чистом энтузиазме,
но в делах обычно находчив и практичен. Не станет покупать лишь бы что-нибудь,
старается купить самое лучшее. Его легко узнать по следующей черте поведения.
Из всех типов личности именно он склонен больше всего к тому, чтобы пойти назад
в магазин и потребовать замены дефектного товара или возврата денег. Мастер
композиции вещей. Умеет создать уют казалось бы из ничего. Вещи могут быть старые,
но обязательно добротные. Строго следит за здоровьем и самочувствием своим и
своих близких. Посетив врача, обязательно хочет узнать диагноз для того, чтобы
самому определить методы лечения. Обожает, чтобы ему помогали, что-то делали
в доме руками. Важен не результат, а сам факт, что ему помогают. Еще одна особенность,
позволяющая с большой степенью уверенности определить этот социотип, невероятное
гостеприимство. Всегда старается удивить гостя чем-то необычным - "пустить
пыль в глаза". Тяготеет к застольям и угощениям, при этом нередко бывает
навязчив, не соблюдает разумную меру как в басне о Демьяновой ухе. Неэкономность
и бесполезная растрата энергии проявляется почти во всех делах. Вечно торопится,
куда-то бежит, наносит визиты. Постоянно перегружен делами, от многих из которых
можно отказаться. Критику на этот счет переносит плохо, обижается.